Podkarpackie Centrum Edukacji Nauczycieli w Rzeszowie
35-036 Rzeszów, ul. Niedzielskiego 2
tel. 017 853 40 97

OGŁASZA
nabór na wolne stanowisko urzędnicze
specjalisty ds. rekrutacji i szkoleń w projekcie
„Edukacja skuteczna, przyjazna, nowoczesna – rozwój kompetencji kadry zarządzającej i pedagogicznej szkół i placówek oświatowych w województwie podkarpackim”
w wymiarze 1/2 etatu
(miejsce pracy: Podkarpackie Centrum Edukacji Nauczycieli w Rzeszowie

 Oddział w Przemyślu, ul. Kraszewskiego 7a)

 

 

1.        WYMAGANIA NIEZBĘDNE

 

1)        obywatelstwo polskie,

2)        wykształcenie wyższe magisterskie,

3)        co najmniej czteroletni staż pracy,

4)        osoba nie karana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5)        osoba posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystająca z pełni praw publicznych,

6)        osoba ciesząca się nieposzlakowaną opinią.

 

2.        WYMAGANIA DODATKOWE

 

1)        umiejętności organizacyjne, interpersonalne i logistyczne,

2)        znajomość obsługi komputera (pakiet biurowy MS OFFICE).

 

3.        ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU

 

1)        realizacja planu rekrutacji na terenie powiatu przemyskiego, przemyskiego grodzkiego, przeworskiego, lubaczowskiego oraz jarosławskiego,

2)        współpraca z organami prowadzącymi szkoły i placówki oświatowe w zakresie rekrutacji i szkoleń,

3)        informowanie dyrektorów szkół, nauczycieli, pracowników jst o zasadach rekrutacji i uczestnictwa w szkoleniach organizowanych przez PCEN w ramach projektu,

4)        prowadzenie dokumentacji i sprawozdawczości związanej z rekrutacją.

5)        obsługa logistyczna szkoleń realizowanych w ramach projektu

 

 

 

       

 

 

4.        WARUNKI PRACY

 

1)      Praca administracyjno ‐ biurowa w siedzibie PCEN Oddział w Przemyślu.

2)      Praca z monitorem ekranowym do połowy dobowego wymiaru czasu pracy.

3)      Obsługa urządzeń biurowych.

4)      Liczne kontakty z instytucjami zewnętrznymi, w zależności od potrzeb konieczność wyjazdu poza stałe miejsce pracy (prowadzenie samochodu służbowego).

5)      Praca wymagająca wysokiego stopnia samodzielności i bezpośredniego oraz telefonicznego kontaktu z klientem.

6)      Wykonywanie zadań wiąże się z przemieszczaniem się do komórek organizacyjnych znajdujących się w budynku administracyjnym.

7)      W części budynku dydaktyczno-noclegowego, w którym zlokalizowane jest stanowisko pracy nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające dostęp do stanowiska pracy i urządzeń sanitarnych (brak progów, drzwi o odpowiedniej szerokości). Budynek administracyjny, w którym zlokalizowane są pozostałe komórki organizacyjne nie jest przystosowany dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim.

 

 

5.        INFORMACJA DOTYCZĄCA WSKAŹNIKA ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH  W JEDNOSTCE

 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

 

6.        WYMAGANE DOKUMENTY

 

1)        życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,

2)        list motywacyjny,

3)        kopie dokumentów poświadczających wykształcenie (kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych),

4)        kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (kserokopie świadectw pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu),

5)        inne dodatkowe dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (certyfikaty, zaświadczenia o odbytych kursach, szkoleniach),

6)        oświadczenie kandydata o treści: „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych, nie byłem(łam) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”.

Oryginały wymaganych dokumentów, określonych w pkt. 6 ppkt 3-5 oraz dowód osobisty należy przedłożyć do wglądu w trakcie udziału kandydata w rozmowie kwalifikacyjnej.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne umieszczone w kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze specjalisty ds. rekrutacji i szkoleń w projekcie „Edukacja skuteczna, przyjazna, nowoczesna – rozwój kompetencji kadry zarządzającej i pedagogicznej szkół i placówek oświatowych w województwie podkarpackim” – PCEN Oddział w Przemyślu należy składać osobiście w siedzibie Podkarpackiego Centrum Edukacji Nauczycieli w Rzeszowie, ul. Niedzielskiego 2, 35-036 Rzeszów (sekretariat - pok. nr 1), w terminie do dnia 27 lutego 2012 r. do godz. 15.00 lub przesłać pocztą na podany wyżej adres (decyduje data wpływu).

 

 

INNE INFORMACJE

 

Aplikacje, które wpłyną do Podkarpackiego Centrum Edukacji Nauczycieli w Rzeszowie po upływie wyżej wymienionego terminu nie będą rozpatrywane. Osoby, które spełniły wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną telefonicznie poinformowane o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Osoby, którym w wyniku postępowania naboru zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia są zobowiązane do złożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności sądowej.

 
Wymagane dokumenty aplikacyjne: życiorys i list motywacyjny powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz.1458 z późn. zm.).

 

Rzeszów, 16 lutego 2012 r.

 

                                                                                 

« poprzednia		następna »