800x600

 

Podkarpackie Centrum Edukacji Nauczycieli w Rzeszowie
35-036 Rzeszów, ul. Niedzielskiego 2
tel. 17 853 40 97

OGŁASZA
nabór na wolne stanowisko urzędnicze
radcy prawnego ds. obsługi prawnej Podkarpackiego Centrum Edukacji Nauczycieli

w Rzeszowie
w wymiarze 2/5 etatu
(miejsce pracy: Podkarpackie Centrum Edukacji Nauczycieli w Rzeszowie,

 ul. Niedzielskiego 2, 35-036 Rzeszów)

 

 

1.        WYMAGANIA NIEZBĘDNE

 

1)   obywatelstwo polskie,

2)   wykształcenie wyższe prawnicze oraz uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego potwierdzone wpisem na listę radców prawnych,

3)   co najmniej pięcioletnie doświadczenie w wykonywaniu zawodu radcy prawnego,

4)   osoba nie karana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5)   osoba posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystająca z pełni praw publicznych,

6)   osoba ciesząca się nieposzlakowaną opinią.

 

2.        WYMAGANIA DODATKOWE

 

1)   co najmniej 3-letnie doświadczenie związane ze świadczeniem obsługi prawnej jednostek samorządu terytorialnego lub jednostek organizacyjnych samorządu terytorialnego,

2)   co najmniej  3-letnie doświadczenie związane ze świadczeniem obsługi prawnej jednostek systemu oświaty w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004 r. nr 256, poz. 2572 z późn. zm.),

3)   co najmniej 2-letnie doświadczenie związane ze świadczeniem obsługi prawnej dla projektu/projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej,

4)        umiejętność pracy w zespole,

5)        dyspozycyjność,

6)        znajomość obsługi komputera (pakiet biurowy MS OFFICE).

 

3.        ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU

 

1)        bieżące doradztwo prawne wszelkich zagadnień prawnych związanych z prowadzoną działalnością statutową placówki,

2)        opiniowanie pod względem formalno-prawnym przedstawionych projektów regulaminów, zarządzeń, umów, porozumień, pełnomocnictw, pism oraz innych dokumentów wymagających kontroli prawnej, w szczególnych przypadkach także ich sporządzanie,

3)        wydawanie pisemnych opinii prawnych w sprawach budzących wątpliwości prawne,

4)        udzielanie wyjaśnień, porad i konsultacji prawnych dotyczących interpretacji
i stosowania przepisów prawnych,

5)        bieżący monitoring prawny w zakresie powierzonych spraw,

6)        zgłaszanie stwierdzonych nieprawidłowości i uchybień dotyczących bieżącego funkcjonowania lub prowadzonych postępowań,

7)        bieżące informowanie o zmianach w przepisach prawnych,

8)        ocena formalno-prawna postępowań o udzielenie zamówień publicznych (związanych z ich przygotowaniem i przeprowadzeniem) pod względem ich zgodności z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych oraz stosownymi przepisami prawa krajowego i wspólnotowego,

9)        w razie konieczności, w sprawach zawiłych pod względem prawnym, udział
w postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego,

10)    występowanie w postępowaniu sądowym, ugodowym i egzekucyjnym przed Sądami, organami  egzekucyjnymi oraz organami administracji państwowej i samorządowej w charakterze pełnomocnika procesowego,

11)    wykonywanie innych zadań z zakresu obsługi prawnej placówki.

 

4.        INFORMACJA O WARUNKACH  PRACY

 

 

1)  stanowisko pracy związane z obsługą komputera i urządzeń biurowych;

2)  praca samodzielna, przeważnie siedząca, w zależności od potrzeb wymagająca kontaktów z instytucjami zewnętrznymi oraz wyjazdu poza stałe miejsce pracy,

3)  w budynku, w którym zlokalizowane jest stanowisko pracy istnieje podjazd dla osób  poruszających się na wózkach inwalidzkich, winda i toaleta przystosowana dla osób niepełnosprawnych.

 

 

5.        INFORMACJA DOTYCZĄCA WSKAŹNIKA ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH  W JEDNOSTCE

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

 

6.        WYMAGANE DOKUMENTY

 

1)   życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,

2)   list motywacyjny,

3)   kopie dokumentów poświadczających wykształcenie (kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych),

4)   kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (kserokopie świadectw pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu),

5)   kopia dokumentu potwierdzającego wpis na listę radców prawnych,

6)   inne dodatkowe dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (certyfikaty, zaświadczenia o odbytych kursach, szkoleniach),

7)   oświadczenie kandydata o treści: „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych, nie byłem(łam) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,

8)   kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym  mowa w  art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz.1202).

 

 

Oryginały wymaganych dokumentów, określonych w pkt. 6 ppkt 3-6 i 8 oraz dowód osobisty należy przedłożyć do wglądu w trakcie udziału kandydata w rozmowie kwalifikacyjnej.

 

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne umieszczone w kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze radcy prawnego ds. obsługi prawnej Podkarpackiego Centrum Edukacji Nauczycieli w Rzeszowie należy składać osobiście w siedzibie Podkarpackiego Centrum Edukacji Nauczycieli w Rzeszowie, ul. Niedzielskiego 2, 35-036 Rzeszów (sekretariat - pok. nr 1), w terminie do dnia 16 grudnia 2014 r. do godz. 15.00 lub przesłać pocztą na podany wyżej adres (decyduje data wpływu).

 

      

INNE INFORMACJE

 

Aplikacje, które wpłyną do Podkarpackiego Centrum Edukacji Nauczycieli w Rzeszowie po upływie wyżej wymienionego terminu nie będą rozpatrywane. Osoby, które spełniły wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną telefonicznie poinformowane o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Osoby, którym w wyniku postępowania naboru zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia są zobowiązane do złożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności sądowej.

 
Wymagane dokumenty aplikacyjne: życiorys i list motywacyjny powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1182) oraz cytowaną ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

 

 

Rzeszów, 2 grudnia 2014 r.

« poprzednia		następna »